Статья описывает алгоритм действий для работников, если начальник или директор требует от них информацию о вакцинации. Если работодатель не издал приказ, а лишь на словах требует документы о вакцинации, то игнорировать его слова. Если есть приказ письменный и есть новое постановление от главного санитарного врача региона, то можно отказаться от передачи персональных данных и врачебной тайны. Если в письменном приказе указано слово Ревакцинация или повторная вакцинация, то этот приказ незаконный и не подлежит исполнению. Вакцинация в России добровольная, и работники могут отстаивать свои права законным способом.